Są różne style pracy w rozwoju.Jedne są mocno poukładane, zadaniowe, zorientowane na cel i wynik. Inne – oparte na pytaniach, przestrzeni i zostawianiu pełnej odpowiedzialności po stronie klienta. I każdy z tych stylów może być wartościowy.Ale żaden z nich – w czystej postaci – nie oddaje tego, jak ja naprawdę chcę być obok Ciebie, gdy przychodzisz po wsparcie. Dlatego stworzyłam swoje podejście.Nazywam je Side by Side. To nie metoda z książki. To nie zestaw narzędzi ani gotowy system.To moja filozofia […]